Talente kontinuierlich entwickeln
Digitalisierte Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und 360°-Feedback – flexibel, mobil und DSGVO-konform. Visualisieren Sie Kompetenzen, steuern Sie Entwicklungsmaßnahmen und schaffen Sie maximale Transparenz für Beschäftigte und Führungskräfte. So fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, stärken das Engagement und machen Mitarbeitergespräche zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens.
360 Grad und Peer Feedback geben und empfangen
Fördern Sie eine offene Feedbackkultur: Beschäftigte geben und empfangen Peer- und 360°-Feedback einfach, mobil und DSGVO-konform – für mehr Transparenz, kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung von Talenten. Echtzeit-Auswertungen, Aufgabenmanagement und Kompetenzvergleich per One-Click sorgen für effiziente Prozesse und messbare Fortschritte im gesamten Unternehmen.
Einfach zufriedene und engagierte Beschäftigte
Messen Sie Zufriedenheit, Engagement und Verbesserungspotenziale schnell, anonym und mobil – per PC, Tablet oder Smartphone. Echtzeit-Auswertungen, ein geprüfter Itempool und Gamification sorgen für hohe Beteiligung und fundierte Erkenntnisse, während ein 3-Phasen-Modell die Umsetzung von Verbesserungen direkt in die Hände Ihrer Beschäftigten legt.
Weniger Fehltage durch gesunde Beschäftigte
Beugen Sie Belastungen gezielt vor: Identifizieren und messen Sie Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz rechtssicher, effizient und individuell. Geprüfte Kampagnen, digitale Befragungen und ein 3-Phasen-Modell sorgen für hohe Beteiligung, aussagekräftige Ergebnisse und nachhaltige Verbesserungen – für gesunde, motivierte Beschäftigte und weniger Fehltage im Unternehmen.
Weiterbildungen, die Wirkung zeigen
Steuern Sie Trainings, Zertifikate und Entwicklungskampagnen zentral, digital und DSGVO-konform. Dank 360°-Feedback, Echtzeit-Analysen und automatisierten Erinnerungen messen Sie Wirkung, Zufriedenheit und Transfererfolg – für maximale Transparenz, schlanke Prozesse und nachhaltige Entwicklungserfolge im Unternehmen.
