EINFACH TALENTE FINDEN
Talente ansprechen. Bewerbung erleichtern. Prozess und Auswahl optimieren.
Das Wichtigste zu Recruiting Software im Überblick
- Recruiting Software erleichtert Unternehmen Bewerbermanagement, Personalplanung und Multiposting durch automatisierte Prozesse und effiziente Funktionen.
- Eine hochwertige Bewerbermanagementsoftware unterstützt Sie dabei, die Candidate Experience zu optimieren und so Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Mittels Multiposting können offene Stellen gleichzeitig auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, um eine größere Reichweite zu erzielen.
- Der Einsatz von Software im Bewerbermanagement spart Zeit und Ressourcen, indem Bewerbungen zentral und einfach verwaltet werden.
- Um den gesamten Bewerbungsprozess abzurunden, bietet eine gute Recruiting Software auch Lösungen für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Bewerber und Unternehmen profitieren gleichermaßen von einem reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess, der durch den Einsatz moderner Technologien unterstützt wird.
- Eine kostenlose Testversion bietet Ihnen die Möglichkeit, die Funktionen vor einem Kauf umfassend ausprobieren zu können.
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
Häufig gestellte Fragen
Kann die Software auf meine Bedürfnisse angepasst werden?
HRpuls ist eine Software-as-a-Service Lösung (SaaS), die weder eine Installation noch Einbindung der IT erfordert. Updates und die Wartung des Systems erfolgen automatisch. Bestehende Software Lösungen (z. B. SAP) können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden. Als optionale Zusatzleistung können individuelle technische (Weiter-)Entwicklungen erbracht werden.
Welche Leistungen werden angeboten?
HRpuls bietet verschiedene Module für die Themenbereiche (Suiten) Recruiting, HR Management und Performance. Jedes Modul besitzt eine eigene Benutzerverwaltung, in dem Rechte- und Rollen konfiguriert werden können. Alle Module können einzeln oder in Kombination genutzt werden. Schnittstellen zwischen den Modulen sind nicht erforderlich, so dass bspw. aus einer Bewerberakte auf Knopfdruck ein Personalstamm erzeugt werden kann.
Wie wird der Datenschutz gewährleistet?
Die Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland. Wir arbeiten bewusst nicht mit US Hosting Anbietern, sondern einem reinen deutschen Anbieter, der nach DIN ISO 27.001 zertifiziert ist und folgende Datenschutzanforderungen erfüllt:
- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) neu
- Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) gemäß § 64 Satz 1 des BDSG (neu)
- Auftragsdatenverarbeitung (ADV) gemäß § 62 BDSG neu
Es werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.