HR Beratung
AkaWiPsy - Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.K.
Jeder wichtige Akteur im Unternehmen ist ein Mensch.
Als Spezialist für Wirtschafts- und Organisationspsychologie weiß das AkaWiPsy Team, dass moderne, zeitgemäße Führung der entscheidende Teil für erfolgreiches Handeln im Unternehmen ist.
www.akawipsy.de
Asklepios Connecting Mental Health
Wir verbinden die drei Ebenen Unternehmen - Kostenträger und Leistungserbringer, führen Interessenten zusammen, die das gleiche Ziel verfolgen: einen gesunden Mensch, Mitarbeiter und Versicherten. Dank Prävention, Früherkennung und zeitnaher Versorgung.
Bülow & Consorten GmbH
Bülow & Consorten sind Strategieberater mit viel Erfahrung, ausgereifter Expertise und Sinn für das Wesentliche. In ihrem Team treffen Sie ausschließlich Persönlichkeiten, die bereits jahrelang in einem der international führenden Beratungsunternehmen erfolgreich waren, bevor sie Consorten wurden. Vertrautheit mit den relevanten Methoden ist ebenso selbstverständlich wie höchste Qualitätsmaßstäbe. Sie beherrschen innovative Ansätze, sind rigoros in der Analyse und entwickeln Konzepte, die sich in der Umsetzung bewähren. Erprobt im Beratungs- und Industriealltag wissen sie, wie sie im fokussierten Team effizient zum Ergebnis kommen.
www.buelow-consorten.de
CHANGEPOINT
Change Point begleitet Kunden bei der Ausrichtung ihrer Unternehmenskultur und -organisation sowie der konsequenten Umsetzung damit verbundener Veränderungsprojekte. Dabei legen sie großen Wert darauf, neben der betriebswirtschaftlichen Komponente gleichermaßen die zwischenmenschliche Dimension zu betrachten.
www.changepoint.de
CLEVIS
Die CLEVIS als Professional Services Partner und die CLEVIS Software Services GmbH als Softwareexperten digitalisieren HR Prozesse seit über 10 Jahren. Bereits mehr als 5 Mio. Mitarbeiter aus international agierenden Konzernen genauso wie aus familiengeführten mittelständischen Unternehmen nutzen HR Prozesse und Software aus unseren Projekten. Wir arbeiten ausschließlich mit Softwarepartnern zusammen, welche neben einer konsequenten Orientierung an den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen auch technologisch State-of-the-Art sind und entsprechend zufriedene Kunden haben.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Die DGFP ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Seit 1952 ist sie aktiv als richtungsweisende Mitgestalterin betrieblicher Personalpolitik und Führungsarbeit. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsunternehmen und über 40.000 Mitgliedern, fördert die DGFP unternehmensübergreifenden, strukturierten Erfahrungsaustausch und ein einzigartiges Kompetenznetzwerk zwischen Personalverantwortlichen. Insgesamt besteht das Dienstleistungsangebot zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements aus den Leistungsfeldern: Netzwerk, Qualifizierung und Wissen. Für die Regionalstelle Hamburg führt HRpuls Befragungen im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen durch.
gradar
gradar ist das umfassendste System zur Stellenbewertung auf dem Markt. Mit dieser leistungsstarken Software-as-a-Service-Lösung haben Anwender ihre Stellenarchitektur endlich selbst in der Hand – ohne externe Berater, ohne Consulting-Kosten. HR-Teams können Stellen bewerten, Kompetenzanforderungen managen, Vergütungsanalysen durchführen und Equal-Pay-Initiativen anstoßen. Die Plattform ist intuitiv aufgebaut und in wenigen Minuten anwendungsbereit. Mit gradar entwerfen Sie eine Stellenarchitektur, die Vergütung, Produktivität und Leistung in Ihrem Unternehmen nachhaltig in Einklang bringt.
KPMG
Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit rund 10.700 Mitarbeitern an 25 Standorten präsent. Ihre Bereiche Consulting und Deal Advisory bündeln hohes fachliches Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen. In der geschäftsbereichsübergreifenden Spezialisierung laufen die Erfahrungen von Experten weltweit zusammen und tragen zusätzlich zur Beratungsqualität bei.
p-manent consulting GmbH
Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung, haben sich aktuell 6 Aufgabenspektren ergeben, in denen wir dir helfend zur Seite stehen und dich bestmöglich unterstützen können. Hier setzten wir an unterschiedlichen Punkten an, da wir erkannt haben, dass es ganz unterschiedliche Bedarfe gibt, die wir bedienen können.
HR-Software- implementierung, HR-Interim Management, HR-Beratung, HR-Software- auswahl, HR-Schnittstellen, HR-Vorträge & Seminare
www.p-manent.de
SEUBERT HR - Volker Seubert
Volker Seubert berät als Recruitment Berater Kunden nicht nur bei der Gewinnung von Mitarbeitern durch die Optimierung des Recruitings und konkrete Unterstützung bei der Personalbeschaffung sondern auch bei der Bindung von Mitarbeitern. Sein Credo: die Arbeitgebermarke von innen nach außen aufbauen und kommunizieren!
www.seuberthr.com/
Recruiting
AON
Die erste Adresse für Online Assessment. Innerhalb weniger Jahre hat sich AON anerkanntermaßen als innovativster Anbieter von psychometrischen Instrumenten für das HR Management etabliert. Kreative Testformate, benutzerfreundliche Reports und seriöse wissenschaftliche Evaluation kennzeichnen die Lösungen, mit denen AON zum Erfolg der Kunden beiträgt. Heute verarbeitet AON jedes Jahr die Assessmentergebnisse von 30 Millionen Tests und Fragebögen und liefert damit zuverlässige Informationen für die Personalentscheidungen einer bemerkenswerten Anzahl von großen Unternehmen und Organisationen weltweit.
assessment.aon.com
firstbird
Firstbird ist Europas führendes digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm mit mehr als 1.000 Kunden.
Das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm unterstützt Unternehmen neue Talente über persönliche Empfehlungen zu finden und dabei Zeit, Geld und Ressourcen einzusparen.
www.firstbird.com/de/
The Stepstone Group
The Stepstone Group gehört zu den weltweit führenden Online-Jobplattformen – mit klaren Zielen und großen Visionen. Durch den Einsatz von smarten Technologien, Daten und Plattformen schaffen wir immer neue Perspektiven für Jobsuchende und Unternehmen. Wir arbeiten kontinuierlich an innovativen Produkten und Services, um das „perfect Match“ zwischen Jobsuchenden und Unternehmen zu ermöglichen – und zu fairen Einstellungen zu führen. Dafür nutzen wir unser gesamtes Portfolio an Marken und Unternehmen weltweit.
www.thestepstonegroup.com
TalentBait
unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten über Social Media Plattformen. Mithilfe einer innovativen KI-Technologie extrahiert TalentBait relevante Keywords aus Stellenanzeigen, um auf den richtigen Online Medien offene Stellen kosteneffizient zu bewerben. Im Anschluss bietet TalentBait eine Bewerberkommunikationsplattform, die es Unternehmen ermöglicht mit passiven Kandidaten über WhatsApp in den aktiven Austausch zu treten.
www.talentbait.de
VONQ
VONQ ist der Experte für intelligentes Personalmarketing. Durch den Einsatz von modernen Marketingmethoden und Technologienn helfen wir Unternehmen, mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Unsere Recruitment Marketing Plattform wandelt passive und aktive Kandidaten in qualifizierte Bewerber. Sie erhalten Zugang zu allen Medienkanälen der Welt. Unser Algorithmus wählt die relevantesten Kanäle pro Stelle aus und mit einem Klick ist Ihre Stellenanzeige online. Durch eine ständige Analyse der Performance erhalten Sie Einblicke in den Stellenmarkt, um Ihren Erfolg zu steuern - alles über HRpuls zugänglich.
www.vonq.com
WafM Wirtschaftsakadamie
"Wir kümmern uns um Menschen." Der Kompetenzbereich der WafM Wirtschaftsakademie reicht von Potenzialanalysen, über Systeme zur Mitarbeiterführung, bis zur zertifizierten Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei verlassen sie sich auf bewährte Verfahren. Reichen diese aber ihrem Anspruch nach Professionalität oder einfacher Anwendung nicht aus, gehen sie eigene Wege – entwickeln eigene Verfahren oder adaptieren Konzepte nach neuesten Standards.