Multiposting
Mit einem Klick mehr Kandidat:innen erreichen
Veröffentlichung von Stellen auf mehr als 5.000 Medienkanälen
Ein KI-gestützter Algorithmus erzeugt aus mehr als 60 Millionen Datensätzen basierend auf den Kriterien Ihrer Stellenanzeige Empfehlungen für passende Känale und Jobplattformen. Sie erhalten tagesaktuelle Preise in einem Marktplatz, aus dem Sie direkt passende Produkte wählen und mit einem Klick die Stelle veröffentlichen können. Alternativ können Sie bestehende Rahmenverträge mit Kanälen hinterlegen und nur die Multipostingfunktion nutzen.
Kostenlose Veröffentlichung von Stellen
Die Agentur für Arbeit bietet eine Schnittstelle zur Veröffentlichung von Stellen, mit der Sie direkt dort Stellen veröffentlichen können. Zusätzlich können Sie über eine integrierte Funktion für Multiposting auf 20 kostenlosen Jobplattformen Ihre Stelle veröffentlichen.
Veröffentlichung von Kurzanzeigen auf Social Media Kanälen
Social Media bietet eine einfache und kosteneffektive Möglichkeit, offene Stellen auf Social Media zu schalten und den geeigneten Kandidaten auszuspielen. Eine Recruiting-KI sucht für Sie nur qualifizierte Bewerber, ermöglicht Ihnen den Chat per Whatsapp zur Vorauswahl und zeigt den gesamten Verlauf im Bewerbermanagement an – eine Automatisierung von Active Sourcing.
Funktionen im Überblick
Automatische
Suche
KI-gestützte Empfehlungen
Automatisierte Suchergebnissen aus über 5.000 Kanälen, unterstützt durch 60 Millionen Datensätze.
Intelligente Suchmaske
Passende Kanäle finden basierend auf Titel, Funktion, Branche und Region.
Tagesaktuelle Preise
Die aktuellsten Preisinfos für jeden Kanal. Wählen, buchen und veröffentlichen.
Mobilfähigkeit
Informationen abrufen und Aufgaben bearbeiten von jedem Gerät
Online Dokumentverwaltung
Lebensläufe, Zeugnisse und andere Dokumente zentral verwalten
Zugriffsrechteregelung
Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit
Automatisierte
Veröffentlichung
Rahmenvertragsmanagement
Verwaltung von bestehenden Verträgen mit Jobbörsen wie Stepstone, Indeed oder Monster.
Premium-Jobbörsenintegration
Direkte Anzeigenschaltung auf führenden Plattformen wie Stepstone und Indeed.
Apply Funktion
Übertragung von Bewerberdaten direkt von der Jobbörse in das System.
Historie
Entwicklungen, Trends und Erfolge über eine Zeitspanne visualisieren
Personalauswahl
Talente beurteilen, mit Anforderungsprofil abgleichen und mit weiteren Talenten vergleichen
Stellenbesetzungspipeline
Einfach und bequmen auf Fortschritte eines Stellenbesetzungsprozesses reagieren
Kostenlose
Stellenveröffentlichung
Agentur für Arbeit
Direkt Veröffentlichung bei der Agentur für Arbeit und weiteren Plattformen wie Xing oder Heyjobs.
Aktualisierungsfunktion
Stellenanzeigen stets auf dem neuesten Stand halten.
Kampagnenmanagement
Steuerung von Kampagnen nach Stelle und Zeitraum.
Lebenslauf-Import
Daten aus Lebensläufen automatisch einlesen und in Bewerbungsprofile übertragen
Mailings auf Knopfdruck
Individualisierte Mailvorlagen für jeden Status erstellen, verwalten und verschicken
Social Media Anbindung
Daten von Xing, LinkedIn und anderen Plattformen per Klick importieren und automatisch aktualisieren
Integration
Social Media
Social Media
Gestaltung und Veröffentlichung von Kurzanzeigen auf Instagram, TikTok und Twitter.
Bewerberdatenübertragung
Übertragung von Bewerberdaten in das Bewerbermanagementsystem
Datenintegragtion
Übertragung von relevanten Stellendaten wie Führerschein oder Gehaltswunsch.
Suchprofile
Aussagekräftige Suchprofile erstellen und alle Talente in einer zentralen Datenbank verwalten
Umkreissuche
Alle Kandidaten nach Umkreis von Wohn- oder Arbeitsort durchsuchen
Verwaltung mit Tags
Alle Profile besitzen mehrere Schlagworte (Tags), um Suche und Matching zu erleichtern
Halten wir unser Versprechen?
Das sagen unsere Kunden...
„Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Auswahl von Talenten mit echter Digitalexpertise. Dabei muss der Prozess zur Ansprache und dem Management der Kontaktaufnahme für unsere Berater so einfach und transparent wie möglich sein. Das Modul Multiposting unterstützt uns dabei optimal. Unsere Berater können auf Knopfdruck neue Projekte anlegen, Kandidaten aus Social Media Kanälen importieren, Lebensläufe auf Knopfdruck auslesen, automatisch Tags vorgeschlagen bekommen und den Besetzungsprozess im Kanban-Board visualisieren. Wir sparen dadurch eine Menge Zeit und können uns besser auf die Kernaufgabe der Suche und Auswahl konzentrieren. Das Ergebnis: Eine stetig wachsende Kandidaten- und Kundenzufriedenheit.“
Katharina Wolff
Managing Director, D-LEVEL GmbH
"Innogy ist ein modernes Energieunternehmen, das die Megatrends Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung aktiv mitgestaltet. Diese Aufgabe können wir nur mit gut ausgebildeten und engagierten Fachkräften wahrnehmen. Um Schlüsselpositionen schnell und mit idealen Kandidaten zu besetzen ist eine direkte und effiziente Ansprache entscheidend. Das Modul Multiposting hilft uns, Kandidaten auf Knopfdruck in eine eigene Datenbank zu überführen und alle Schritte im Auswahlprozess durchzuführen und zu visualisieren. So bauen wir schrittweise einen eigenen Kandidaten- und Talentpool auf und können offene Stellen schneller und mit den besten Kandidaten besetzen."
Sebastian Hopp
Head of Recruiting & Research, innogy SE
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
